La crise actuelle appelle les leaders d’entreprise à une évolution profonde et désormais urgente.
J’en fait le constat depuis 2015 : chaque dirigeant, chaque manager, peut grandir et parfois renaître à lui-même en reconnectant son intériorité et ses aspirations les plus hautes.
Salutaire pour l’organisation, ce leadership éclairé ouvre la voie d’une transformation profonde où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer à la transition écologique et solidaire de son entreprise.